Modelo de gestión de recursos humanos para el Comité Olímpico Ecuatoriano

• Eduardo Einstein Barros Villacis ^[1]
  1. [1] Universidad de Guayaquil

     Universidad de Guayaquil

     Guayaquil, Ecuador

     
• Localización: Lecturas: Educación física y deportes, ISSN-e 1514-3465, Nº. 195, 2014
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Model of human resource management for the Ecuatorian Olympic Committee
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    El artículo describe algunos postulados básicos que sustentan la gestión de recursos humanos en entidades públicas de la República del Ecuador, con énfasis en el Comité Olímpico Ecuatoriano, abordando temáticas tales cómo el problema y su identificación, investigación, resultados esperados, objetivo, conflictos, organización, planeación, entre otros aspectos del proceso de gestión.

  • English

    The article describes some basic principles that underpin the management of human resources in public institutions of the Republic of Ecuador, with emphasis on the Ecuadorian Olympic Committee, addressing topics such as how the problem and the identification, investigation, expected results, goals, conflicts, organization, planning, among other aspects of the management process.