Cambio de criterio jurisprudencial sobre la naturaleza jurídica de las relaciones de puestos de trabajo.

• Autores: Jesús Marco del Rincón
• Localización: Consultor de los ayuntamientos y de los juzgados: Revista técnica especializada en administración local y justicia municipal, ISSN 0210-2161, Nº. 13, 2016, págs. 1580-1590
• Idioma: español
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• Resumen

  • La Sentencia del Tribunal Supremo de 5 de febrero de 2014 deja atrás una doctrina titubeante sobre la naturaleza jurídica de las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT). A partir de dicha resolución, las RPT tienen la consideración de acto condición y no de norma jurídica, con todas las consecuencias derivadas de tal naturaleza. Puede decirse que dicha doctrina constituye hoy una línea jurisprudencial asentada.