Desde los años noventa, el régimen de bienestar social en Turquía se ha orientado más hacia el mercado. La introducción del Sistema Individual de Pensiones (SIP), que es un régimen administrado por sector privado de cotizaciones definidas, formó parte de este proceso. Este documento utiliza un modelo estocástico autorregresivo para establecer el efecto total de desventajas específicas, tales como una vida profesional más breve, menos ingresos, una esperanza de vida mayor, crecimiento del salario real, costos administrativos y aversión al riesgo, sobre las prestaciones de jubilación de las mujeres en Turquía. Usando un modelo actuarial, este artículo pretende contribuir a la información mediante la investigación de la brecha que separa a mujeres y hombres en el régimen turco de cotizaciones definidas.
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