Exercício da liderança do enfermeiro em um serviço de urgência e emergência

• Amestoy, Simone Coelho ^[1] ; Lopes, Róger Farias ^[1] ; Santos, Bianca Pozza dos ^[1] ; Dornelles, Cristian ^[2] ; Fuculo Junior, Paulo Roberto Boeira ^[1] ; dos Santos, Evelyn Andrade ^[1]
  1. [1] Universidade Federal de Pelotas

     Universidade Federal de Pelotas

     Brasil

     
  2. [2] Enfermeiro da Comissão de Controle de Infecção Hospitalar da Sociedade Portuguesa de Beneficência, Pós-Graduado em Auditoria em Saúde pelo Sistema Educacional Galileu.
• Localización: Revista Eletrônica Gestão e Saúde, ISSN-e 1982-4785, Nº. 1, 2016, págs. 38-51
• Idioma: portugués
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  • Este estudo objetivou conhecer o exercício da liderança de enfermeiros que trabalham em um serviço de urgência e emergência. Trata-se de estudo qualitativo, descritivo e exploratório. Participaram dez enfermeiros que trabalham em um serviço de urgência e emergência. As informações foram obtidas por meio de entrevistas semiestruturadas e analisadas pela proposta operativa de Minayo, emergindo dois temas: liderança do enfermeiro na urgência e emergência e estratégias para o exercício da liderança na urgência e emergência, como conversa/diálogo, trabalho em equipe e escuta. Identificou-se que os enfermeiros optam por utilizar um estilo participativo e dialógico, mesmo sendo um serviço muito dinâmico e corrido. Evidenciou-se, também, a carência e a necessidade da instituição de ter um profissional especializado na área da saúde psíquica, para realizações de dinâmicas em grupo, tornando o ambiente de trabalho mais agradável e confortável para o trabalhador. A liderança dialógica poderá auxiliar o enfermeiro no gerenciamento do cuidado e da equipe de enfermagem, por meio do estabelecimento de relações horizontalizadas que promovam a coparticipação de todos os envolvidos.