Percepções de enfermeiros sobre liderança: um repensar necessário

• Gomes, Lucineide Almeida ^[2] ; Garces, Thiago Santos ^[2] ; Bezerra, Sara Taciana Firmino ^[2] ; Cabral, Riksberg Leite ^[3] ; Coelho, Manuela de Mendonça Figueirêdo ^[1] ; Miranda, Karla Corrêa Lima ^[1]
  1. [1] Universidade Estadual do Ceará

     Universidade Estadual do Ceará

     Brasil

     
  2. [2] FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA
  3. [3] FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA - PREFEITURA MUNICIPAL DE MARACANAÚ

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• Localización: Revista Eletrônica Gestão e Saúde, ISSN-e 1982-4785, Nº. 3, 2015, págs. 2711-2722
• Idioma: portugués
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• Resumen

  • Objetivou-se conhecer as percepções de enfermeiros sobre liderança. Estudo descritivo, qualitativo, exploratório, realizado com 25 enfermeiras em hospital secundário de Fortaleza-CE, Brasil. A coleta de dados ocorreu por meio de questionário, cujas respostas foram organizadas e analisadas sob o referencial da análise de conteúdo. Emergiram das categorias temáticas:estilos de liderança, características e/ou habilidade do enfermeiro no exercício da liderança. Sob a ótica dos enfermeiros, há um predomínio do entendimento de liderança na perspectiva autocrática, em que as principais características de um enfermeiro líder devem ser: tomada de decisão, competência técnica e trabalho em equipe. Os resultados remetem à necessidade de repensar o constituinte liderança na existência profissional, bem como descortinar experiências e vivências que carecem transpor a abordagem admnistrativa marcada pelo paradigma tradicional embasada na teoria clássica da administração.