El presente artículo, es resultado de una investigación empírica desarrollada sobre el concepto de trabajo en equipo, que tienen los directivos de las empresas de producción manufacturera en las ciudades de Bogotá, Cali, Medellín, Barranquilla, Bucaramanga y Cúcuta, con base en una conceptualización ajustada de acuerdo a el aporte realizado por diferentes autores (Mueller, Procter, Buchanan, 2000; Knights y McCabe, 2000; Sewell, 1999; Tranfield et al. 1999; Katzenbach y Smith, 1993 y Montebello 2000), divulgándose como resultado el caso colombiano en lo concerniente a este concepto, como aporte investigativo en ciencias sociales en lo relacionado a trabajo en equipo.
This article is the result of an empirical research conducted on the concept of teamwork with managers of companies manufacturing in the cities of Bogota, Cali, Medellin, Barranquilla, Bucaramanga and Cucuta, based on a conceptualization adjusted according to the contribution made by different authors (Mueller, P, Buchanan, 2000; Knights and McCabe, 2000; Sewell, 1999; Tranfield et al 1999;. Katzenbach and Smith, 1993 Montebello 2000), divulgándose result if Colombian with regard to this concept, such as social science research contribution in relation to teamwork.
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