La formación en la empresa y su evaluación

• Autores: Pilar Pineda i Herrero
• Localización: Bordón: Revista de pedagogía, ISSN-e 2340-6577, ISSN 0210-5934, Vol. 52, Nº 3, 2000, págs. 421-438
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    La evaluación de la formación continua en la empresa es un proceso necesario e ineludible para garantizar la calidad de la formación y el resultado de la inversión realizada por las organizaciones en la potenciación de su capital humano. Solo a través de una evaluación rigurosa se pueden detectar los resultados obtenidos gracias a la formación, tanto en las personas como en la empresa, e identificar los mecanismos necesarios para introducir mejoras en el sistema formativo.

    Este artículo presenta el "modelo holístico de evaluación de la formación en las organizaciones" y su aplicación en una realidad concreta: FEDECE, la federación de empresas de prefabricados del cemento y del hormigón. Se trata de un ejemplo exclusivo de plan de evaluación completo y riguroso, ya que en nuestro entorno empresarial este tipo de evaluaciones, aunque altamente necesarias, brillan por su ausencia.

  • English

    The evaluation of training in companies is a process needed to guaranty the training's quality and the return of the investment made on the organisation's human capital. Only with a strict evaluation is possible to detect the results of training in the people and in the company, and to identify the changes needed to improve the training system.

    This article presents the "holistic model of evaluation of training in companies" and its application to FEDECE, the Spanish Federation of Cement Sector Companies. This is a unique example of a complete and rigorous evaluation plan, because in the Spanish context it is not common to find this kind of evaluations although they are really necessary.