La rescisión del contrato de trabajo por la negativa del trabajador a aceptar una modificación sustancial de condiciones de trabajo que le perjudique constituye despido

• Autores: Eduardo Ramos Real
• Localización: Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, ISSN 2386-8090, ISSN-e 2386-8112, Nº. 16, 2016, págs. 79-82
• Idioma: español
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