La evaluación institucional a través del departamento de recursos humanos en una institución universitaria

• Autores: José Manuel García Ramos
• Localización: Bordón: Revista de pedagogía, ISSN-e 2340-6577, ISSN 0210-5934, Vol. 47, Nº 1, 1995, págs. 17-30
• Idioma: español
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• Resumen

  • El presente artículo pretende mostrar la definición del Sistema de Evaluación Institucional de un Centro Universitario Privado, sobre la base de un modelo orientado al perfeccionamiento de cada departamento y unidad de trabajo, sin perjuicio de que, desde la Dirección del Centro, se valore la marcha general de algunas funciones básicas de la misma universidad. Para ello se abordan brevemente y de forma aplicada, tópicos tan importantes como son: el concepto de calidad aplicado a la universidad, la reflexión sobre la necesidad misma de evaluar la calidad y la exigencia de definir un sistema de calidad institucional ; todo ello, como paso previo a la aplicación misma del modelo concreto de evaluación, a través del departamento de recursos humanos de la institución.