Las relaciones de poder y la comunicación en las organizaciones: una fuente de cambio

• Autores: Andrés Alberto Mariño Arévalo
• Localización: AD-minister, ISSN 1692-0279, ISSN 1692-0279, Nº. 24, 2014, págs. 119-141
• Idioma: español
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• Resumen

  • En este artículo se busca analizar el vínculo que existe entre la comunicación y el poder, y conocer el efecto que dicho vínculo puede tener en el cambio que las organizaciones viven a diario. Para alcanzar los objetivos propuestos, el trabajo se centra en el concepto de relaciones de poder desde una perspectiva relacional, orientada hacia los procesos de comunicación, y teniendo en cuenta su incidencia en los procesos organizacionales. Para esto, se utilizará una metodología descriptiva para clarificar algunas definiciones de los conceptos de comunicación y poder. Después, se utilizará una metodología interpretativa para analizar su aplicación en un entorno organizacional y su impacto sobre el ser humano en el lugar de trabajo