Clima y cultura organizativa. ¿Se acercan a los propósitos empresariales?

• Ricardo Chaparro ^[1] ; Juan Hernández ^[1] ; Thais Hernández ^[1] ; Adolfo Primera ^[1]
  1. [1] Universidad Yacambú-Venezuela.
• Localización: Entelequia: Revista Interdisciplinar, ISSN-e 1885-6985, Nº. 18, 2015, págs. 167-187
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Organizational Climate and Culture. How close they get to Business Purpose?
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• Resumen
  • español

    El presente trabajo consistió en una revisión bibliográfica de diferentes autores respecto al clima y la cultura organizacional. En él se describen diferentes teorías que describen la cultura dentro de las organizaciones. Se realiza un análisis crítico con respecto al clima y la cultura como elemento que influyen en los propósitos u objetivos empresariales. De igual manera, de contrasta con un caso real, las teorías planteadas por distintos autores respecto al comportamiento cultural y el clima organizacional de una empresa pública venezolana. Finalmente se discierne de manera concluyente respecto a la temática analizada.

  • English

    This study consisted of a literature review of different authors on climate and organizational culture. Different theories that describe the culture within organizations described herein. Critical analysis with respect to climate and culture as an element influencing the business objectives or purposes is performed. Similarly, in contrast to a real case, the theories raised by various authors regarding cultural behavior and organizational climate in a Venezuelan public company. Finally conclusively discerned regarding the subject discussed.