El sistema uruguayo de relaciones laborales: entre autonomía y negociación

• Autores: Juan Raso Delgue
• Localización: Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, ISSN-e 2282-2313, Vol. 1, Nº. 1, 2013
• Idioma: español
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• Resumen

  • A lo largo del devenir histórico de Uruguay la evolución normativa en materia del trabajo ha dado a los actores sociales diversas formas de adaptación a las relaciones laborales. El contrato social que se ha ido impulsando en Uruguay ha ido marcando la importancia del pleno desarrollo de las negociaciones a través del dialogo entre los actores sociales, así como se ha forjado de manera sustancial la participación del Estado en las mismas, para darle mayor protección a los intereses tanto individuales como colectivos. Pero ello no quita que sea una intervención en un cien por ciento efectiva. La participación de los actores sociales en el campo laboral es importante que sea ejercida de manera veraz y transparente que motive en la otra parte la confianza de que cada quien está llevando su actuar conforme a los principios del Derecho del Trabajo, y para bien de todos.