Perú: Ley que promueve el acceso de jóvenes al mercado laboral y a la protección social

• Raul Saco Barrios ^[1]
  1. [1] Pontificia Universidad Católica del Perú

     Pontificia Universidad Católica del Perú

     Perú

     
• Localización: Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, ISSN-e 2282-2313, Vol. 3, Nº. 2, 2015, págs. 1-31
• Idioma: español
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• Resumen

  • El presente artículo introduce la Ley 30288, Ley que promueve el acceso de jóvenes al mercado laboral y a la protección social, promulgada en el Perú a fines del año 2014 y derogada el 28 de enero. Para comprender las razones que llevaron a su dación, se presenta primeramente una síntesis de su “exposición de motivos”. Acto seguido, se expone el contenido de aquella: su objeto, la creación de un “régimen laboral especial temporal”, su ámbito de aplicación, el “contrato laboral juvenil”, los derechos aplicables, la obligación de capacitación a cargo del empleador y los incentivos pertinentes, la afiliación obligatoria del joven trabajador a la seguridad social en salud y a un sistema previsional (público o privado) y la regulación supletoria. Además, se muestra un cuadro comparativo para ilustrar las diferencias entre los derechos o beneficios de los trabajadores del régimen laboral general y los del régimen laboral especial aquí tratado. Por último y con la idea de fijar las bases para un análisis crítico, se sugiere algunas ideas (argumentos en favor y en contra) que podrían orientarlo. Se plantea también una apreciación en perspectiva.