Resumen de La profesionalización de la función directiva en la sanidad pública: selección y provisión de puestos directivos
La politica actual de seleccion del personal directivo en el conjunto del SNS sigue siendo una asignatura pendiente. Como muy bien afirma en relacion con la politica actual de nombramientos de personal directivo en IISS el profesor Jose Manuel Freire, portavoz de sanidad del grupo parlamentario socialista en la Asamblea Legislativa de Madrid, �gla politica de nombramientos de directivos sigue en gran medida la misma pauta que los nombramientos de los cargos publicos en las administraciones, lo que dificulta que haya una buena gestion�h. En otros casos es aun peor porque la Administracion correspondiente viene actuando tradicionalmente al margen de las mas elementales garantias constitucionales, a saber, contratando directamente a la persona que se considere mas oportuna, sin convocatoria publica, y prescindiendo por completo de los criterios de merito y capacidad�] actuacion que algunos gestores del sector publico malinterpretan como �glibre designacion�h.
El propósito de este trabajo es analizar el régimen jurídico del personal directivo, con especial mención al controvertido contrato laboral de alta dirección, y confrontar la regulación existente sobre esta materia, tanto a nivel estatal como autonómico, desde la perspectiva bifronte de la legislación sanitaria y la legislación general de función pública para mostrar así las contradicciones existentes, y la necesidad de proceder a una regulación adaptada a las características específicas de
