Conocimiento de los elementos de la contratación y del convenio colectivo de los recursos humanos de actividad física y deporte en España.

• Autores: Antonio Campos Izquierdo
• Localización: Actividad física y deporte: ciencia y profesión, ISSN 1578-2484, ISSN-e 2659-8930, Nº. 21, 2014, págs. 15-22
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Knowledge of contract and labour normative of human resources of physical activity and sport in Spain
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• Resumen
  • español

    Esta investigación analiza la dirección de los recursos humanos de actividad física y deporte en España desde el conocimiento de diferentes elementos de la contratación y del convenio colectivo. La metodología ha consistido en una encuesta a 2500 personas que trabajaban en actividad física y deporte en España. Los resultados muestran que el conocimiento por parte de los recursos humanos de actividad física y deporte sobre los diferentes elementos del convenio colectivo, la categoría, tipología y duración del contrato así como de los periodos de prueba y preaviso es mayoritariamente nulo o muy escaso. Este elevado desconocimiento se produce en todos los tipos de organizaciones y en las diferentes franjas edad de los recursos humanos de actividad física y deporte estudiados, aunque es mayor en los más jóvenes y en las entidades asociativas seguidas de las empresas. Además, esto determina un generalizado incumplimiento del Real Decreto 1659/1998, de 24 de julio, por el que se desarrolla el artículo 8, apartado 5, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en materia de información al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo principalmente así como algunos aspectos determinados en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

  • English

    This research analyzes the management of human resources of physical activity and sport in Spain from the knowledge of several elements of the contract and the collective agreement.

    The methodology consisted of a survey of 2500 people working in physical activity and sport in Spain. The results show that knowledge of the human resources of physical activity and sport of the different elements of the labour normative, the category, type and duration of the contract is non-existent or very low. This higher lack of awareness happens in all types of organizations and age of human resources of physical activity and sport, although it is higher in younger and in associations followed by the companies. In addition, all determines a widespread failure of Royal Decree 1659/1998, of 24 July, which develops Article 8, paragraph 5, of the Statute Law Workers in information worker on the essential elements mainly contract work as well as some aspects identified in the Law 7/2007, 12th of April, of the Basic Statute of Public Employees.