La gestión de riesgos laborales en las empresas forma parte de su responsabilidad social

• Figueroa Sierra, Nigdalys ^[1] ; Ribet Cuador, María de Jesús ^[1] ; Garrido Cervera, Miladys ^[1] ; Ramos Crespo, María Eugenia ^[1] ; Enrique Capote, Yesenia ^[1]
  1. [1] Universidad de Pinar del Río

     Universidad de Pinar del Río

     Cuba

     
• Localización: Avances, ISSN-e 1562-3297, Vol. 15, Nº. 1, 2013, págs. 64-75
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The administration of labor risks in the companies is part of its social responsibility
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• Resumen
  • español

    Ante la diversidad de riesgos laborales a los que se enfrentan las empresas y la necesidad de tomar conciencia de su gestión, resulta indiscutible la enorme importancia que posee el análisis de estos riesgos, partiendo de la responsabilidad social que las empresas asumen con sus trabajadores. Se parte de la pregunta ¿Cómo manejar adecuadamente los riesgos laborales ajustándose a las características en la empresa de manera sistemática? Los resultados de la aplicación de la metodología para la gerencia de riesgos laborales que se expone posee la flexibilidad necesaria para ser ajustada a las características de cada empresa, demostrándose las ventajas y resultados de su aplicación, dentro de las cuales se destacan: el aseguramiento del cumplimiento de la legislación aplicable en lo referente a prevención de riesgos laborales; reduce el número de accidentes de trabajo, las enfermedades laborales y las bajas por enfermedad; maximiza la gestión de recursos humanos; genera aumento de la productividad y favorece las relaciones entre el personal laboral; así como las relaciones con las Administración Pública y el resto de la sociedad.

  • English

    Before the diversity of labor risks companies need to wake up and step up their game, they need to realize that themselves analysis of these risks are of tremendous importance and not rely on the social responsibility of their workers which has proven not to be indisputable. That is why we ask this question, how do we manage the labor risks adjusting to the characteristics of a company adequately and systematically? The results of the application of the methodology for the management of labor risks that is exposed possess the necessary flexibility to be adjusted to the characteristics of each company, being demonstrated the advantages and results of their application, inside which stand out: the insurance of the execution of the applicable legislation regarding prevention of labor risks; it reduces the number of work accidents, the labor illnesses and the drops for illness; it maximizes the