Impacto de la creacion de la corporacion rtve en su política de recursos humanos

• Ortiz Sobrino, Miguel Ángel ^[1]
  1. [1] Universidad Complutense de Madrid

     Universidad Complutense de Madrid

     Madrid, España

     
• Localización: Vivat Academia, ISSN-e 1575-2844, Nº. Extra 117, 2011, págs. 94-115
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Impact of the creation of rtve in human resouces policy
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    Con la puesta en marcha de la Ley de creación de la Corporación RTVE, en 2006, la radiotelevisión pública abordó un proceso de reestructuración de los recursos humanos de la empresa. Las dos medidas más importantes que entonces se acometieron estuvieron basadas en la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo que afectó a 4.100 trabajadores,  así como la puesta en marcha de un nuevo sistema de clasificación profesional y un plan de carreras para los trabajadores de la Organización. Se trataba de adecuar sus recursos humanos a las nuevas necesidades organizativas de RTVE y minimizar el impacto de la pérdida de puestos de trabajo como consecuencia de la implementación del Expediente.

  • English

    With the implementation of the law creating the Corporación RTVE, the public broadcaster was approached a restructuring’s process of the company's human resources. The two most important steps were undertaken then were based on the implementation of a Record of Employment Regulation which affected 4.100 workers and the implementation of a new classification system and a career plan for employees of the Organization. With them, it was to adapt their human resources to new organizational needs RTVE and minimize the impact of losing jobs as a result of the implementation of the Record of Employment regulation.