Estudio descriptivo de la incapacidad temporal en el sector sanitario de Cataluña (2009-2012)

• Autores: M. Vilardell Ynaraja, María Esteve Pardo, R. Carreras Valls, V. Olivé Cristany, F. Bretau Viñas, P. Subirats Cid, E. M. Sánchez Flores, S. Villegas Rodríguez, A. Guixeras Campos, S. Torrecillas Mota, S. Barroso Reinon, C. Serra Pujadas, Manuel Santiñà i Vila
• Localización: Archivos de prevención de riesgos laborales, ISSN-e 1578-2549, ISSN 1138-9672, Vol. 19, Nº. 1 (Enero/Marzo), 2016, págs. 15-21
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Descriptive study of sickness absence in the health care sector of Catalonia (2009-2012)
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• Resumen
  • español

    Objetivo: Describir la incidencia y evolución de la incapacidad temporal (IT) por contingencias comunes y profesionales en la población trabajadora de los centros sanitarios de Cataluña.

    Métodos: La población de estudio estuvo constituida por los 25.964 trabajadores de 30 centros sanitarios de Cataluña, durante el período 2009-2012. La información sobre los episodios de IT se obtuvo de los registros de las Direcciones de Recursos Humanos. Se definieron unos indicadores de IT, y se calcularon las tasas de incidencia de IT y la evolución temporal, según la duración y tipo de episodio, y el tamaño y actividad de los centros sanitarios.

    Resultados: La evolución temporal de las tasas de incidencia de IT por contingencia común mostró una tendencia a la disminución en el período 2009-2012. Los centros de pequeño tamaño tuvieron tasa de IT por contingencia común inferior que los de mayor tamaño (p<0,001). Los centros sociosanitarios son los que presentaron mayores tasas de IT por contingencia común, especialmente la de muy corta duración (p<0,001). Los centros de atención primaria tuvieron las tasas más bajas de IT por contingencia profesional siendo la más elevada la de los centros sociosanitarios, especialmente la de larga duración (p<0,001).

    Conclusiones: Las diferencias observadas en las tasas de incidencia de IT según el tipo de actividad del centro sanitario podrían deberse a diferencias en las condiciones de trabajo.

  • English

    Objective: To describe the incidence and evolution of sickness absence (SA) for non-occupational and occupational illness/injury in the population of workers in Catalonian Health Centers based on the definition of a set of common indicators.

    Methods: The study population consisted of 25,964 workers from 30 health centers in Catalonia, during 2009-2012. Information on SA episodes was obtained from records of the Directorate of Human Resources. SA indicators were defined, and SA incidence rates and temporal evolution were calculated, depending on the length and type of episode, and the size and activity of health centers.

    Results: SA incidence rates for non-occupational illness and injury showed a decreasing trend during 2009-2012. Smaller centers had lower SA rates for non-occupational conditions than larger centers (p<0.001). Social health centers had higher SA rates of non-occupational illness and injury, especially those with a very short duration (p<0.001). Primary care centers had the lowest SA occupational illness and injury rates, with the highest rates occurring in the social health centers, especially long-term centers (p<0.001).

    Conclusions: The differences in incidence rates of SA detected by type of activity of the health centers could be due to differences in working conditions.