A culture theory commentary on Meyer and Peng’s theoretical probe into Central and Eastern Europe

• Autores: Mark F. Peterson
• Localización: Journal of International Business Studies, ISSN-e 1478-6990, Vol. 47, Nº. 1, 2016, págs. 33-43
• Idioma: inglés
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• Resumen
  • español

    En el artículo de Meyer y Peng que obtuvo el Premio de la Década y la Retrospectiva se integran las teorías económicas y sociológicas de costos de transacción, recursos empresariales, e instituciones, y se aplican empresas del centro y este de Europa buscando informar y ser informado por la teoría de cultura. La teorización de cultura en negocios internacionales típicamente usa dimensiones de valores y normas para analizar las lógicas subyacentes que caracterizan los patrones de pensamiento, acción e interacción entre países y otras grandes sociedades. La teorización de costos de transacción ayuda a explicar las fuerzas sociales que vinculan los límites culturales del grupo con las fronteras nacionales. La teoría de recursos empresariales puede ser informada por la metáfora de la caja de herramientas para entender los patrones culturales en los recursos que la empresa ubicada en un lugar en particular que tiene disponible con más facilidad. La teoría neoinstitucional, en particular su corriente de la ciencia política, advierte a los académicos de negocios internacionales representar acuerdos y políticas gubernamentales como el resultado de las normas culturales y valores en lugar de cómo variables independientes que surgen de nova de los lideres gubernamentales. Análisis de integración como el del artículo del Premio de la Década y la Retrospectiva, señalan vínculos y complementariedades entre diversas teorías, pero se necesita tener cuidado que no sea que semejanzas superficiales en como se usan los términos institución y cultura por las diferentes teorías para enmascarar diferencias conceptuales fundamentales.

  • English

    Meyer and Peng’s Decade Award article and Retrospective integrate economic and sociological theories of transaction costs, firm resources, and institutions and apply them to firms in Central and Eastern Europe in ways that can inform and be informed by culture theory. Culture theorizing in IB typically uses dimensions of values and norms to analyze the IB implications of the underlying logics that characterize patterns of thought, action and interaction of countries and other large societies. Transaction cost theorizing helps explain the social forces that link cultural group boundaries with country boundaries. Firm resource theory can be informed by the toolbox metaphor to understand cultural patterns in the resources that firms in a particular locale have most readily available. Neo-institutional theory, particularly its political science thread, cautions IB scholars to represent governmental arrangements and policies as arising from cultural norms and values rather than as independent variables that spring de nova from government leaders. Integrative analyses, like the Decade Award article and Retrospective, point out links and complementarities among diverse theories, but need to take care lest superficial similarities in how terms like institution and culture are used in different theories mask fundamental conceptual differences.