La Corte Suprema, ¿un tribunal para los empleadores?: Estudio empírico del recurso de unificación de jurisprudencia laboral

• Autores: Iván Díaz García, Sofía Andrea Alarcón García, Katerine Cempe, Luis Garrido, Alejandro zúñiga Garrido
• Localización: Revista de Derecho, ISSN-e 0718-0950, ISSN 0716-9132, Vol. 28, Nº. 1, 2015, págs. 101-122
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The Supreme Court, a court for employers?: Empirical study of the jurisprudence unification recourse
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• Resumen
  • español

    La presente investigación evalúa la inclinación proempleador o protrabajador de los pronunciamientos laborales de la Corte Suprema de Chile. Para este efecto se analizan las sentencias emitidas en los 1.051 recursos de unificación de jurisprudencia deducidos en el cuadrienio que se inicia con su incorporación al ordenamiento jurídico nacional. Este estudio empírico permite concluir, en lo esencial, que la Corte Suprema favoreció la posición de los empleadores en el 95,2% de los casos. En este sentido, el máximo tribunal aparece extraordinariamente desalineado respecto de las posiciones jurisprudenciales sostenidas por las Cortes de Apelaciones y los juzgados de instancia que conocieron de las mismas materias y, lo que es más grave, respecto de los requerimientos de tutela de los derechos de los trabajadores.

  • English

    This research assesses the pro-employer or pro-worker orientation of the Chilean Supreme Court rulings on labor law cases. For this purpose the decisions made in the 1,051 jurisprudence unification recourses that have been brought to the Court in the quadrennium that began when it was incorporated to the national legal system. This empirical study allows us to conclude, essentially, that the Supreme Court favored the employers' positions in 95.2% of the cases. In this sense, the higher court seems extraordinarily far away from the decisions made by the Courts of Appeal and in the first stage courts that knew the same issues and, which is more serious, regarding the requests for protecting workers' rights.