Análisis del mercado laboral femenino en España: evolución y factores socioeconómicos determinantes del empleo

• Autores: María Genoveva Millán Vázquez de la Torre, Manuela del Pilar Santos Pita, Leonor M. Pérez Naranjo
• Localización: Papeles de población, ISSN 2448-7147, ISSN-e 1405-7425, Vol. 21, Nº. 84, 2015
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Analysis of women's labor market participation in Spain: evolution and socioeconomic determinants of getting a job
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• Resumen
  • español

    Este trabajo analiza la evolución del mercado laboral femenino en España, así como las características socioeconómicas que determinan la probabilidad de que las mujeres españolas encuentren empleo. Para ello se ha explotado la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística y se ha realizado una encuesta a 500 mujeres españolas. A través de modelos ARIMA se pronostica el número de mujeres ocupadas y en paro en los tres últimos trimestres de 2014; a través de modelos logit se analiza la probabilidad de encontrar empleo. En general, los resultados muestran una cierta recuperación del mercado de trabajo femenino en 2014. Las mujeres con mayor probabilidad de tener empleo son aquellas más jóvenes, con mayor nivel educativo y sin hijos, especialmente en trabajos de media jornada y del sector terciario.

  • English

    This paper analyzes the evolution of women's labor market participation in Spain and the socioeconomic determinants of the probability of finding a job in Spanish women. We used the Labour Force Survey (conducted by the National Statistics Institute) and conducted a survey among a total of 500 Spanish women. The number of employed and unemployed women in the last three quarters of 2014 is predicted using ARIMA models; the probability of finding a job is analyzed using logit models. Overall, the results show some recovery of the women's labor market participation in 2014. Younger women, those with higher education and those without children are more likely to find a job. Besides, this probability rises for part-time jobs y those in the tertiary sector.