Resumen de Evaluación del Desempeño como Herramienta para el Análisis del Capital Humano
- español
Este trabajo pretende mostrar un esquema de la evaluación del desempeño para empleados, teniendo en cuenta que ésa se constituye hoy en día en las organizaciones como una herramienta esencial para quienes tienen la responsabilidad de gerenciar el talento humano. Es por lo anterior, que se debe tener claro los aspectos a tener en cuenta por parte de los responsables de la evaluación del desempeño en las organizaciones y así poder darle la importancia a los sinnúmeros de elementos que se constituyen como parte esencial a la hora de definir los aspectos o puntos clave para el desarrollo de la evaluación.
- English
This work tries to show a scheme of performance evaluation for employees, considering that that, is constituted nowadays in the organizations as an essential tool for those who have the responsibility of managing human talent. Due to the aforesaid, one must keep in mind the aspects on behalf of those responsible of the performance, within the organizations and thus to be able to give the importance to the innumerous elements that constitute themselves as an essential part, when defining the aspects or key points for the development of the evaluation.
