Modelo teórico sistemico de la administración basado en las diferentes corrientes epistemológicas del pensamiento

• Jesús Antonio Pérez ^[1]
  1. [1] Instituto Universitario Experimental de Tecnología "Andrés Eloy Blanco"
• Localización: Gestión y Gerencia, ISSN-e 1856-8572, Vol. 3, Nº. 1, 2009, págs. 4-18
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Modelo teórico sistémico da administração basado nas diferentes correntes epistemológicas do pensamento administrativo
  • Systemic theoretical model of management based on the different epistemological currents of managerial thinking
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• Resumen
  • español

    En el presente trabajo se incursiona en los planteamientos epistemológicos generales y sus referencias sobre la Administración, en favor de una confrontación teórica más auténtica, mediante la necesaria revisión metodológica conducente a la utilización del holismo interdisciplinario y focalizado siempre en la Administración, en la trascendencia de los errores del reduccionismo mono disciplinario y en los resultados parciales y excluyentes. Con tal propósito se observa, desde las fuentes documentales y bibliográficas, el acontecer de la Administración a través de sus tipologías más persistentes hasta la actualidad y mediante el análisis crítico y global, se deslastran posiciones para definir un modelo actualizado sobre la organización como fenómeno central, bajo los siguientes alcances concretos, cuales son: (a) esclarecer el tema y propiciar la renovación del conocimiento de la Administración y ( b) diseñar un modelo de organización acorde con los planteamientos epistémicos y metodológicos orientados hacia una solución del problema investigado. Epistemológicamente se sitúa el estudio en la hermenéutica y el pragmatismo.

  • português

    Neste trabalho se abordam temas epistemológicos gerais e suas referencias respeito à Administração, para favorecer uma confrontação teórica mais autêntica, mediante a necessária revisã o metodológica que conduz à utilização do holismo interdisciplinar e focalizado sempre na Administração, na transcendência dos erros do reducionismo monodisciplinar e nos resultados parciais e exclusivos.

    Com tal propósito se observa, desde as fontes documentais e bibliográficas, o que acontece na Administração através de suas tipologias mais persistentes até a atualidade, e mediante a análise crítica e global, se deslastram posições, para definir um modelo atualizado sobre a organização como fenómeno central, sob os seguintes alcances concretos, os quais são: (a) esclarecer o tema e propiciar a renovação do conhecimento da administração e (b) construir um modelo de organização acorde com as abordagens epistémicas e metodológicas orientadas para uma solução do problema pesquisado. Epistemologicamente o estudo está no campo da hermenêutica e no pragmatismo.

  • English

    With the intention of creating more authentic theoretical confrontation through a necessary methodological review, this paper attempts to rethink general epistemological approaches with reference to Management, using a holistic approach which is both interdisciplinary and focussed on Management, revealing the significance of the mistakes of mono-disciplinary reductionism which invariably lead to selective results. Considering this proposal and using documented and literary sources, Management events, in their most persistent current typologies and through critical and global analysis, adopt positions which define a current model of organisation as the central phenomenon under the following concrete implications:

    (a) to clarify the theme and offer a renewal of Management knowledge (b) to design an organisational model in accordance with epistemological and methodological suggestions orientated to a solution of the problem being studied. Epistemologically speaking, the study is based in hermeneutics and pragmatism.