As organizações do trabalho diante de mudanças organizacionais e privatização

• Autores: Antonio J. Pedroso Neto
• Localización: Tomo, ISSN-e 1517-4549, n. 18, 2011, págs. 11-42
• Idioma: portugués
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • português

    Neste artigo procuro descrever e explicar a dinâmica das organizações dos funcionários de uma empresa estatal em processo de modernização para a privatização. Trata-se de um processo que, por ser em um contexto de empresa estatal às vésperas da privatização, é uma variante de processos de reestruturação produtiva e mudança organizacional. Primeiro as organizações sindicais e profissionais se uniram para agir fora da empresa; junto ao governo e ao estado. Depois elas se voltaram para a ação interna quando a modernização tornou-se um campo de forças. A partir da noção de empresa como campo e de luta política como luta simbólica, procuro revelar aspectos das atitudes de resistência e de composição dos funcionários que, no decorrer do processo, se encontravam progressivamente divididos, individualizados e constrangidos a se alinharem aos arautos da modernização.

  • English

    In this paper I intend to describe and explain the dynamic of the worker’s organizations of a state-owned company in process of modernization to privatization. It`s a process that, for being inserted in the context of a state-owned enterprise about to be privatized, is a variant of processes of productive restructuring and organizational change.

    First the professional and union organizations got together to act out of the enterprises, along the government and the state. After that they turned to internal actions when the modernization became itself a field of the power. From the notion of an enterprise as a field of political and symbolical fight, I try to show aspects of the attitudes of resistance and composition of workers that, during the process, were progressively divided, individualized and forced to join the modernization movement.