Estudio exploratorio sobre las diferencias intergeneracionales relacionadas con las creencias y actitudes hacia el trabajo

• Autores: Antonio J. Segura Sanchez
• Localización: 3c Empresa: investigación y pensamiento crítico, ISSN-e 2254-3376, Vol. 4, Nº. 4, 2015 (Ejemplar dedicado a: 3C Empresa - Edición Nº 24), págs. 219-230
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen

  • El objetivo del siguiente estudio consiste en, analizar el  impacto personal de la flexibilidad laboral y la incertidumbre de los mercados laborales actuales y  comparar  con las generaciones de economías y mercados del pasado.Para ello se analizan una muestra de individuos de tres generaciones distintas (N=2143) Cada generación perteneciente a un estadio económico diferente.