Capacitación en trabajadores: impacto de un programa, basado en psicología positiva y habilidades sociales, en satisfacción vital, satisfacción laboral y clima organizacional

• Autores: Constanza Beatriz Veloso Besio, Alejandro Adrián Cuadra Peralta, Francisco Gil Rodríguez, Álvaro Quiroz Cornejo, Sebastián Meza Castro
• Localización: Interciencia: Revista de ciencia y tecnología de América, ISSN 0378-1844, Vol. 40, Nº. 11, 2015, págs. 736-743
• Idioma: español
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• Resumen

  • Esta investigación valoró la eficacia de una intervención, basada en psicología positiva y habilidades sociales, sobre satisfacción vital, satisfacción laboral y clima organizacional, en una muestra de 27 trabajadores pertenecientes a una organización pública de la ciudad de Arica, Chile. Los resultados corroboraron la eficacia del programa, evidenciando mejoras estadísticamente significativas en el grupo cuasi-experimental (N= 14), en comparación con el grupo cuasi-control (N= 13).

    Se discuten las implicancias de los resultados encontrados en la práctica organizacional.