Pequeños empresarios mexicanos y canadienses; un estudio comparativo en cuanto a su orientación emprendedora

• Autores: María Teresa de la Garza Carranza, Eugenio Guzmán Soria, Carolyn P. Egri, Daniel Hernández Soto
• Localización: Nova scientia, ISSN-e 2007-0705, Vol. 5, Nº. 10, 2013, págs. 73-100
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Small business managers from México and Canada; a comparison of their entrepreneurial orientation
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• Resumen
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    El proyecto de investigación muestra los resultados comparativos con respecto a la orientación emprendedora de 140 empresarios mexicanos y 125 empresarios canadienses de pequeñas empresas. Los resultados demuestran que no hay diferencias significativas entre los parámetros de innovación y pro actividad y que existen diferencias significativas ligeras en cuanto a toma de riesgos. Aunque Canadá y México son países divididos espacialmente por Estados Unidos y tienen diferencias culturales importantes, han encontrado grandes puntos de coincidencia donde se han realizado acuerdos de colaboración. Se concluye que no existe una gran diferencia entre la orientación emprendedora de los empresarios de ambos países y que será necesario investigar en los entornos económicos particulares, los detonantes del fenómeno de creación de empresas.

  • English

    This comparative study examines the entrepreneurial orientation of 140 Mexican and 125 Canadian small business entrepreneurs. Mexican and Canadian small business managers were similar in terms of the entrepreneurial orientation dimensions of innovation and proactivity, whereas Mexican managers had a higher risk-taking entrepeneurial orientation. Although Canada and Mexico have significant cultural differences and are geographically separated by the U.S., this study found substantial similarities in the entrepreneurial orientation of small business managers in these two countries. These findings suggest that international research on entrepreneurship should investigate not only cross-cultural national differences but also identify the influence of individual characteristics and organizational factors on managers' entrepreneurial orientations.