Resumen de Crecimiento profesional y competitividad diferenciada: una fundamentación antropológica
En nuestro trabajo partiremos del papel de la mujer en la empresa en la actualidad poniendo de relieve su diferencia en relación al varón; pondremos de manifiesto la dificultad de hablar solo de género y la necesidad de hacer una fundamentación antropológica de la complementariedad.
El propósito de este estudio es ofrecer una base antropológica que pueda orientar un modelo de auténtica promoción de la mujer en el contexto social actual. De la complementariedad en el ser deriva también una complementariedad en la acción en todos los ámbitos en que se desarrolla la vida de hombres y mujeres, y por tanto se trata de llegar a unos principios útiles para la conciliación trabajo-familia.
En cuanto a la metodología partimos de datos sociológicos apoyados en distintos autores, para llegar a una fundamentación antropológica de la diferencia desde el personalismo.
