La sección sindical básica y la pequeña y mediana empresa

• José M. Morales Ortega ^[1]
  1. [1] Universidad de Málaga

     Universidad de Málaga

     Málaga, España

     
• Localización: Derecho de las relaciones laborales, ISSN 2387-1113, Nº. 5, 2015, págs. 525-544
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    La acción sindical en la empresa ha estado, en los últimos tiempos, eclipsada; fundamentalmente, en el contexto empresarial español más relevante, es decir, las pequeñas y microempresas. No es necesario indicar la necesidad de una acertada articulación de la representación y de la acción sindical en tales ámbitos. De ahí que se haga imprescindible que se adopten medidas, principalmente en el ámbito de la negociación colectiva, para conseguir su revitalización. A dicho objetivo responde este trabajo, en el que se analiza la acción sindical en nuestra más reciente realidad convencional -con la finalidad de conocer en qué medida los negociadores la están canalizando-; y fruto de este análisis, en conjunción con concretas propuestas sindicales, aportar medidas y soluciones, que hagan realidad la presencia del sindicato dentro de toda empresa. Propuestas, que atienden tanto a aspectos orgánicos e instrumentales de las nuevas, o no tan nuevas, formas de representación sindical como a la acción de los agentes sociales en los diferentes ámbitos empresariales.

  • English

    The action of the trade union within companies has in recent years been deemed as overshadowed from small and micro enterprises within the Spanish business sector. It is not necessary to highlight or indicate the need for joint representation or also the actions of the trade union in these business areas. However it is essential for measures to be taken especially in the field of collective bargaining and the competitive market, in arder to revitalize the current situation. The objective response is to look into the industrial actions and discuss their work from the most recent conventions, in arder to ensure the purpose of understanding the extent of such current negotiations, which are in accordance with the union's proposals. These proposals are expected to provided measures and solutions with the intention to find the correct results stemming from current analysis. Looking closely at the proposals and from this taking into account any organic and or instrumental aspects of the new or old working strategies of the union and also the actions of the social partnerships within various businesses. This analysis is necessary as it will evoke and can input the union's agenda in to every business sector.