Resumen de Enfermería Transcultural en Salud Laboral

A. Castillo Martínez, Rocío Fernández Pujazón

• español

  Hoy en día vivimos en una sociedad donde la convivenciade diversidad de culturas es cada vez más significativa,especialmente debido al fenómeno migratorio.Esta situación supone nuevos retos para la prestación decuidados, incluyendo la atención enfermera en los diversosentornos laborales. Leininger, fundadora de la EnfermeríaTranscultural, sostiene que percibir que las culturastienen diferencias y similitudes es esencial para ser unprofesional culturalmente competente. El objetivo delpresente trabajo es revisar la teoría de los cuidados culturalesde Leininger y proponer su aplicabilidad en laatención en Enfermería del Trabajo. El Proceso de Atenciónde Enfermería es el método para aplicar el modelo yadministrar cuidados organizados. En cada una de susfases se hace necesario tener en cuenta las particularidadespropias de actuación en el ámbito laboral, al mismotiempo que se consideran las cuestiones más relevantesde referencia de los cuidados culturales. En definitiva, conociendoy respetando las prácticas culturales de las personasque son diferentes a nosotros podremosproporcionar una atención enfermera más adecuada ypromover la provisión de cuidados integrales de calidad.

• English

  Nowadays we live in a society where the coexistence of diverse cultures is increasingly meaningful, specially due to the migratory phenomenon. This situation supposes new challenges for care provision, including nursing care in different work settings. Leininger, founder of Transcultural Nursing, points out that perceiving that cultures have differences and similarities is essential to be a culturally competent professional. The aim of this paper is to review Leininger's Cultural Care Theory and to propose its implementation in Occupational Health Nursing.

  The Nursing Care Process is the method to apply the model and to provide organized care. In each one of its phases, it's necessary to take into account the special features in work environment, at the same time that the most relevant issues of culture care are considered. In conclusion, knowing and respecting culture practices of people who are different from us, we'll be able to provide a more appropriate nursing care and to promote quality holistic care provision.