El artículo 158(a) del Título 29 del Código de los Estados Unidos: Estudio contextualizador y comparado con el derecho español, y traducción castellana

• Autores: Manuel Cabanas-Veiga
• Localización: Anuario coruñés de derecho comparado del trabajo, ISSN 1889-4224, ISSN-e 2792-5145, V. 5, 2013, págs. 51-62
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Section 158(a) of tittle 29 of the United States code: An in context and comparative study with the spanish law, and its castilian translation
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• Resumen
  • español

    La regulación de prácticas laborales ilícitas del empresario cuenta con una gran tradición en el Derecho colectivo del Trabajo norteamericano. Este trabajo analiza el concreto precepto de la llamada Ley Taft-Hartley de 1947, donde dichas prácticas aparecen reguladas. Realiza asimismo un estudio comparativo de ese precepto federal norteamericano con la regulación española, fundamentalmente contenida en la Ley Orgánica de Libertad Sindical de 1985

  • English

    The ruling of employer unfair practices has a great tradition in American Labor Law. This paper analyzes the specific norm of the so-called Taft-Hartley Act of 1947, where such practices are ruled. It likewise makes a comparative study of such federal American norm with the Spanish legislation, and specially, with the comparable norms of the Union Freedom Organic Act of 1985