Este artıculo examina los desajustes entre oferta y demanda laboral por calificaciones en el mercado laboral uruguayo en el perıodo 2000-2009. Se procura medir el fenomeno de la sobrecalificacion y la subcalificacion para el empleo segun tipos de ocupacion, su incidencia e impacto en los resultados economicos para los trabajadores. Para ello, se siguen metodologıas ampliamente utilizadas en la literatura internacional sobre los determinantes de la sobre calificacion y sus impactos en los salarios.
This article examines the mismatch between labor supply and demand for educational qualifications in the Uruguayan labor market during 2000-2009. It attempts to measure the phenomenon of under-qualification and overqualification by occupation type based on educational requirement for each occupation. Following the previous literature, the empirical work concentrates on the determinants of over-education and its impact on wages.
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