Moral harassment at work and its complexity: reviewing the scientific productions

• Andrade, Cristiane Batista ^[1] ; Bueno, Barbara Indaia ^[2] ; Gardino, Ana Laura Mistura ^[3] ; Freitas, Balbina Francisca Almeida Tenório ^[3]
  1. [1] Universidade Estadual de Campinas

     Universidade Estadual de Campinas

     Brasil

     
  2. [2] Faculdade de Jaguariúna/SP
  3. [3] Faculdade de Jaguaríuna

  Mostrar afiliaciones +
• Localización: Revista de Pesquisa: Cuidado é fundamental online, ISSN-e 2175-5361, Vol. 7, Nº. 3, 2015, págs. 2761-2773
• Idioma: inglés
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen

  • OBJETIVO: Analisar as produções bibliográficas sobre o assédio moral nos últimos cinco anos no Brasil. MÉTODOS: Estudo de revisão integrativa em artigos nacionais na base de dados do LILACs e Biblioteca Virtual em Saúde. Foram selecionados doze artigos nas áreas de administração, direito, enfermagem, fisioterapia e psicologia. RESULTADOS: O assédio moral é complexo, pouco investigado, há ausência de uma legislação brasileira e predominância de estudos oriundos da psicologia. A pesquisa mostrou que os prejuízos para a saúde do trabalhador vão desde os aspectos psíquicos, afetivos e físicos até sociais e econômicos. CONCLUSÃO: O assédio moral no trabalho pode estar presente em qualquer situação, sendo um problema que deve ser também investigado por equipes multidisciplinares. O profissional de saúde do trabalhador deverá conhecer o conceito, as características e as consequências dessa violência no trabalho, prestando assistência especializada, pautada nos direitos trabalhistas e de saúde. DESCRITORES: Trabalho. Doenças profissionais. Saúde do trabalhador.