La responsabilidad social de las empresas bogotanas y su relación con el empleo y la pobreza

• López Velázquez, Adriana Patricia ^[1] ; Quiroga, Angie ^[1] ; López Zuleta, Claudia ^[1] ; Torres Rodríguez, Marisol ^[1]
  1. [1] Universidad de La Salle
• Localización: Equidad y Desarrollo, ISSN-e 2389-8844, ISSN 1692-7311, Nº. 6, 2006, págs. 83-110
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Social responsability of the Bogota companies and their relation to employement and poverty
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• Resumen
  • español

    Este artículo presenta los principales resultados, conclusiones y recomendaciones obtenidas de dos investigaciones realizadas sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y su relación con pobreza y empleo, tomando como estudio de caso la ciudad de Bogotá. Los resultados de estas investigaciones fueron obtenidos a partir de un exhaustivo trabajo de campo y de revisión documental sobre RSE, tanto nacional como internacional. De los resultados obtenidos se destacan el que la mayoría de las empresas bogotanas no tienen conocimiento ni interés por el tema de la RSE, para ellas la RSE implica altos costos con poco retorno económico. Del total de empresas sólo el 1,3% han participado en programas de reducción de la pobreza implementados por la administración distrital, donde el punto en común de las inversiones públicas y privadas han sido los programas de educación, nutrición y vivienda. Con respecto a las empresas que incluyen programas de RSE dirigidos hacia sus empleados, estas consideran que ha sido algo positivo ya que el entorno de trabajo mejoró y la productividad de sus empleados aumentó, contribuyendo esto al bienestar de ambas partes.

  • English

    This article shows the main results , conclusions and recommendations from two researches about Entrepreneurial Social Responsibility (RSE), and its relation to poverty and employment in the specific case of Bogotá. These results were obtained from a field work and literature revision about RSE, both nationally and internationally. It is worth noting that most of the Bogota companies do not know or do not have any interest in RSE, for them RSE implies high costs and little economic revenue. Out of the total of companies, only 1,3% have participated in programs to reduce poverly applied by district administration, where the common points of public and private investmetl have been education, nutrition and housing programs. The companies that include RSE programs for their workers consider it positive, because the work environment improved and the employees' productivity increased, which contributed for the welfare of both parties.