Resumen de Poder e liderança: as contribuições de Maquiavel, Gramsci, Hayek e Foucault

Maria Cristina Sanches Amorim, Regina Helena Martins Perez

• English

  Leadership is an ample field in the universe of the organizational behavior. The concepts are problematic, in the direction of the delimitation of the study object. Most of literature originates in social psychology, the theory politics little is explored in the construction of the concepts. Contributions of the deriving authors of social psychology, when translated for the great public they had taken the dissemination of stereotype and "to do", marked for the politically correct call and for the no politics of the subject. Objective: to show that science politics can extend the debate, considering the study of the relations between being able and leadership in the organizations. Methodology: bibliographical, compatible revision with the theoretical assay. Conclusions: science politics allows to define leadership as exercise of power in the organizations, skirting the conceptual problem of the subject; power does not have negative connotation or positive, such judgments respect to the forms and objectives of the power; to exert the power is a contingency of the leadership.

• português

  Liderança é um campo amplo no universo do comportamento organizacional. Os conceitos são problemáticos, no sentido da delimitação do objeto de estudo, ainda controversa. A maior parte da literatura origina-se na psicologia social, enquanto que a teoria política é pouco explorada na construção dos conceitos. Contribuições dos autores oriundos da psicologia social, quando “traduzidas” para o grande público disseminaram o surgimento de estereótipos e fórmulas, marcados pelo viés do chamado politicamente correto e pela despolitização do tema. Objetivo: mostrar que a ciência política pode ampliar o debate, propondo o estudo das relações entre poder e liderança nas organizações. Metodologia: revisão bibliográfica multidisciplinar, compatível com o ensaio teórico. Conclusões: a ciência política permite definir liderança como exercício de poder nas organizações, contornando o problema conceitual do tema; poder não tem conotação negativa ou positiva, tais juízos respeitam as formas e objetivos do poder; exercer o poder é uma contingência da liderança.