Resumen de Remuneração variável baseada no pagamento de ações: Um estudo de evidenciação das informações requeridas pelo cpc 10 (r1) aplicado em empresas brasileiras
Joice Denise Schafer, Amanda Mendieta Larini, Priscila Alano Rosa, Luiz Felipe Ferreira
As entidades buscam formas de incentivo aos funcionários, aos gestores e aos administradores por meio do processo de remuneração estratégica com o intuito de retê-los em suas organizações. Este estudo teve por objetivo identificar na listagem das 150 melhores empresas para se trabalhar, segundo a Revista Você S/A, o cumprimento do Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC) 10 (R1), no item 45, que discorre sobre os procedimentos para a divulgação das informações nas demonstrações financeiras das empresas de capital aberto optantes do plano de remuneração estratégica baseado em compra de ações. Referente às tipologias de delineamento, a pesquisa classifica-se como indutiva, quanto à lógica de pesquisa; descritiva, em relação ao objetivo; documental, quanto aos procedimentos; e, qualitativa, quanto à abordagem do problema. Os resultados apontam que as empresas estão em concordância com o pronunciamento técnico CPC 10 (R1) no que diz respeito à evidenciação das informações referentes à opção de ações.Palavras-chave: Opção de compra de ações. Employee stock option plans. CPC 10 (R1). Disclosure.
