Impact of social network structure on employee performance: a comparative study.

• Autores: Claudio Lira Meirelles, Thais Cereda Ravasi, Fabio Teixeira Arten, João Paulo Lara Siqueira
• Localización: Revista Científica Hermes, ISSN-e 2175-0556, Nº. 9 (Revista Científica Hermes), 2013 (Ejemplar dedicado a: FIPEN), págs. 76-88
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Impacto das características estruturais da rede oo seu desempenho: um estudo comparativo
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• Resumen
  • English

    This research sought to understand the relationship between the position of the central actor and the performance of a network, checking the influence of the central actor's performance over other actors. Among the specific objectives, we sought to describe the transactional content, the nature of the connections and the structural characteristics of the network. Data were collected through a questionnaire and analyzed with the help of software UCINET 6.0 and Excel. The results suggest that the performance of the actors with the highest levels of centrality is related to the performance of the actors of the 1st step of sub-networks of these central actors.

  • português

    Esta pesquisa buscou compreender a relação entre a posição do ator central e o desempenho de uma rede, verificando a influência do desempenho do ator central sobre os demais atores. Entre os objetivos específicos, buscou-se descrever o conteúdo transacional, a natureza das ligações e as características estruturais da rede. Os dados foram coletados por meio de um questionário e analisados com o auxílio do software UCINET 6.0 e do programa Excel. Os resultados sugerem que o desempenho dos atores com os maiores índices de centralidade está relacionado com o desempenho dos atores de 1º escalão das sub-redes destes atores centrais.   Palavras-chave: estrutura de rede, centralidade, desempenho.