Luiz Claúdio Gonçalves, Márcio Roberto Camarotto
O presente artigo busca abordar as principais mudanças socioeconômicas que ocorreram noBrasil e no mundo, a partir do final da década de 80, as quais impuseram inúmerastransformações organizacionais e também em um novo perfil de competências para otrabalhador. O artigo considera o fenômeno “Globalização” como um importante “divisor deáguas” pós-90, sobretudo para os países emergentes, dada a intensificação da competição, quetraz em seu cerne sensíveis preocupações aos gestores das empresas, os quais passam a focara Gestão de Pessoas pautada em Conhecimento e Competências.
This article aims at evaluating the main socioeconomic changes that happened starting fromthe end of the 1980’s decade, in Brazil and in the world that imposed countless organizationaltransformations, particularly in a new profile of the workers and their competences.
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