Changes in the world of labor and new qualification requirements imposed on workers.

• Autores: Kátia Regina Pereira Aniceto
• Localización: Revista Científica Hermes, ISSN-e 2175-0556, Nº. 1 (Revista Científica Hermes), 2009 (Ejemplar dedicado a: FIPEN), págs. 49-70
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Mudanças no mundo do trabalho e novas exigências de qualificação dos trabalhadores
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• Resumen
  • English

    The working world has greatly changed after the industrial society advent, and it has forcedworkers to acquire other qualifications. In this work we aim to contextualize the emergence oftechnological and organizational restructuring process as well as its implications for workersqualification. The technological and scientific development give favorable conditions tocompanies because of the productive process of automation and flexibility. Concerning thehuman resources management the flexibility occurs in work relations. It is important to notethat changes in the working field – analyzed in this work – do not only result from thetechnology changes, but it is also the result of all political and strategic decisions made byRevista Científica Hermes 1: 49-70, 2009companies of different productive sectors facing the market competition. Thus, onlytechnological advances do not determine the transformations in the working world.

  • português

    O mundo do trabalho passou por grandes mudanças com o advento da sociedade industrial e,conseqüentemente, determinou novas exigências à qualificação requerida aos trabalhadores.Com este trabalho, objetivo contextualizar o surgimento do processo de reestruturaçãotecnológico-organizacional, bem como suas implicações para a qualificação dostrabalhadores. O desenvolvimento tecnológico e científico proporciona às empresas condiçõesfavoráveis a partir da automação e flexibilização do processo produtivo e de trabalho, e, noque se refere à gestão de recursos humanos, a flexibilidade ocorre nas relações trabalhistas.Mudanças no mundo do trabalho - aqui analisadas - não resultam apenas da mudançatecnológica, mas de todo um conjunto de medidas políticas e estratégicas desenvolvidas pelasempresas dos diferentes setores produtivos, como forma de fazer frente à competitividade nomercado econômico. Os avanços tecnológicos por si sós não determinam as transformaçõesque ocorrem no mundo do trabalho.