Intencionalidade incorporada: intersecção entre a diversidade e os estudos das práticas organizacionais
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[1] Universidade de Fortaleza
Universidade de Fortaleza
Brasil
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- Localización: Revista Gestão & Conexões, ISSN-e 2317-5087, Vol. 4, Nº. 1, 2015 (Ejemplar dedicado a: Reinventando o Cotidiano Organizacional), págs. 20-44
- Idioma: portugués
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Resumen
Neste artigo, abordamos a questão da diversidade organizacional a partir das teorias da prática. O objetivo é apresentar a ideia de intencionalidade incorporada para explicar como as práticas se mantêm fundamentalmente ligadas a um cerne, enraizado no corpus social e no corpo de quem as perpetua. A partir dessa ideia, buscamos discutir as intersecções possíveis entre os estudos sobre a diversidade e os estudos sobre as práticas organizacionais. Concluímos que a inserção da diversidade no âmbito das práticas, desde a perspectiva da corporeidade, traz à luz a complexidade a ser desvendada e o cuidado metodológico a ser perseguido nas pesquisas empíricas realizadas em organizações, uma vez que as interações são múltiplas e requerem uma compreensão de ordem fenomenológica.
