Resumen de Praktische Auswirkungen der Überversorgung bei Pensionszusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer und Arbeitnehmer
In GmbHR 2015, 463 ff. wurden die rechtlichen Grundlagen einer Überversorgungskorrektur bei Pensionszusagen an Arbeitnehmer und Gesellschafter-Geschäftsführer aufgrund des Stichtagsprinzips in § 6a Abs. 3 S. 2 Nr. 1 S. 4 EStG kritisch erörtert. Im folgenden Beitrag soll weiteren praxisrelevanten Fragen nachgegangen werden. Dabei geht es insbesondere um die Auswirkungen einer Gehaltsreduzierung angesichts eines Wechsels in ein Teilzeitbeschäftigungsverhältnis oder aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten des Arbeitgebers. Schließlich soll auf die Unterschiede zwischen einer vGA-Korrektur nach § 8 Abs. 3 S. 2 KStG einerseits und der Überversorgungskorrektur nach § 6a Abs. 3 S. 2 Nr. 1 S. 4 EStG andererseits bei Gesellschafter-Geschäftsführern hingewiesen werden.
