Gestión empresarial y dinámica laboral en España

• Autores: Josep Banyuls Llopis, Albert Recio Andreu
• Localización: Ekonomiaz: Revista vasca de economía, ISSN 0213-3865, Nº. 87, 2015 (Ejemplar dedicado a: Crisis salarial, paro y desigualdades. ¿Cuál es el futuro del empleo?), págs. 182-205
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    El objetivo del presente artículo es plantear una serie de reflexiones sobre la dinámica laboral reciente en la economía española bajo el enfoque analítico de la segmentación laboral. Desde esta perspectiva, la situación y problemas del mercado laboral se explican por un conjunto de factores relacionados con las prácticas de gestión empresarial y no tanto por la regulación que limita la competencia en el mercado o las modalidades contractuales. Nuestra conclusión es que es necesario superar el marco analítico restringido del enfoque económico convencional e introducir otras dimensiones, que van más allá del mercado, para una mejor compresión de los problemas laborales. En este sentido, son aspectos clave la consideración de la estructura productiva, las estrategias empresariales y el marco institucional en el cual se desarrolla la actividad

  • euskara

    Artikulu honetan, Espainiako ekonomiaren azkenaldiko dinamikari buruzko zenbait gogoeta plazaratzen dira, lan-segmentazioari analitikoki begiratuta. Ikuspegi horren arabera, hainbat faktore dago, enpresa-kudeaketaren jarduerarekin zerikusia duena eta lan-merkatuaren egoera eta arazoak azaltzeko balio duena; arazook ez daude hain lotuta, beraz, merkatu barruko lehia mugatzen duen araudira edo kontratu-modalitateetara. Gure ondorioa da, arazo laboralak hobeto ulertuko baditugu, orain arteko betiko ikuspegi ekonomikoa analisi-marko mugatua dela, gainditu beharra dagoela, eta beste dimentsio batzuk kontuan hartu, merkatua baino haratago. Alde horretatik, badira giltzarri batzuk: ekoizpen-egitura, enpresa-estrategiak eta erakundeek eratzen duten esparrua, zeinetan gauzatzen baita jarduera

  • English

    The aim of this paper is to propose some reflections about the recent labour dynamics in the Spanish economy under labour market segmentation theory. From this perspective, the problems and the status in the labour market are due to a combination of factors related to business management practices rather by market dynamics or contractual arrangements. From our point of view it is necessary to overcome the restricted analytical framework of conventional economic approach and introduce other dimensions going further for a better understanding of labour problems. In this sense, we consider key aspects the production structure, business strategies and institutional framework in which the economic activity is taking place.