Resumen de Personality and Motivation: Replication, Extension, and Replication

Martin H. Jones, Stephanie Nichole McMichael

• español

  Investigación previa ha examinado las relaciones entre rasgos de la personalidad y la motivación intrínseca/extrínseca. Replicamos y extendemos ese trabajo previo para examinar cómo la personalidad se puede relacionar con objetivos de rendimiento, creencias de eficacia y actitud sobre la inteligencia. Aproximadamente, 200 estudiantes de grado respondieron a una encuesta con 150 participantes replicando el estudio dos semanas más tarde. Cuando se compararon los datos de la primera y segunda fases de recogida de información, tres de los cinco perfiles de personalidad y objetivos de rendimiento se replicaron: neuroticismo, apertura y simpatía. Para personalidad y eficacia, tres de los ocho perfiles permanecieron significativos entre la primera y segunda recogida de datos. Apertura fue el único factor de personalidad que predijo de forma significativa la actitud de los participantes sobre la inteligencia. Los resultados sugieren que ciertos rasgos de la personalidad se podrían corresponder con creencias motivacionales diferentes, pero estos resultados no fueron fiables ni constantes.

• English

  Previous work examines the relationships between personality traits and intrinsic/extrinsic motivation. We replicate and extend previous work to examine how personality may relate to achievement goals, efficacious beliefs, and mindset about intelligence. Approximately 200 undergraduates responded to the survey with a 150 participants replicating the study two weeks later. When comparing data from the first and second collections, three of the five pathways for personality and achievement goals were replicated: neuroticism, openness, and agreeableness. For personality and efficacy three of the eight pathways remained significant from the first collection to the second. Openness was the only personality factor that significantly predicted participants’ mindset about their intelligence. Results suggest certain personality traits may correspond with different motivational self-beliefs, but these results were neither reliable nor consistent.