Evolución de la reglamentación laboral y de las condiciones de trabajo en China. Visión retrospectiva y retos

• Autores: Chris King- Chi Chan
• Localización: Revista internacional del trabajo, ISSN 0378-5548, Vol. 133, Nº 4 (Normas laborales y condiciones de trabajo en China), 2014, págs. 559-582
• Idioma: español
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• Resumen

  • La fuerza económica mundial de China reside en su capacidad manufacturera, gracias a una mano de obra disciplinada y calificada, cuya remuneración es, sin embargo, relativamente baja. Esto explica tanto los crecientes conflictos laborales como las iniciativas normativas estatales en respuesta. En la presente introducción, los coordinadores de este número monográfico contextualizan los demás artículos respecto de los debates generales sobre reglamentación laboral de la producción mundial –concretamente sobre la regulación vinculante y no vinculante–, y de la evolución del mercado de trabajo, la reglamentación laboral, las condiciones de trabajo y las relaciones laborales en China en el último decenio. Concluyen con propuestas para futuras investigaciones.