Resumen de Perception of the technicians and ancillary as of sickbay regarding supervision on the unit as of therapeutics intensity

Fabiano Julio Silva, Thaiane Freitas Souza, Aline Viviane Oliveira, Nébia Maria Almeida de Figueiredo

• English

  Objectives: This work is based on the perception of technicians and nursing assistants, in relation to the supervision of nurses examining what type of monitoring that are submitted, if it is in the form of leadership or managerial where we will work the negative points on supervision, evidenced by technical and nursing assistants, in an Intensive Care Unit (ICU).

  Method: This is a search with the qualitative methodology, which will be developed in the ICU of a public medical institution in Volta Redonda, where the instrument is to search through a questionnaire that will apply to technicians and nursing assistants, the ICU, in the period from July to August 2008.

  Conclusion: During this study realized that the quality of nursing care, the interaction of the nursing team and communication, can actually be modified with the leadership of the nurse. The need is urgent for change, the nurse not only becomes unsafe for dealing with this team, and makes it whole team is without prejudice, motivated, with that you get a poor service.

  Descriptors: Nursing and an Intensive Care Unit (ICU).

• português

  Objetivos: Este trabalho baseia-se na percepção dos técnicos e auxiliares de enfermagem em relação à supervisão dos enfermeiros analisando qual o tipo de supervisão que são submetidos, se é sob a forma de liderança ou de chefia onde iremos trabalhar os pontos negativos em relação à supervisão, evidenciados pelos técnicos e auxiliares de enfermagem da Unidade de Terapia Intensiva (UTI). Metodologia: Esta é uma pesquisa com a metodologia qualitativa, onde será desenvolvida na UTI de uma instituição hospitalar pública de Volta Redonda, onde o instrumento de pesquisa é através de questionário que será aplicado aos técnicos e auxiliares de enfermagem da UTI, no período de julho á agosto de 2008. Conclusão: Durante este estudo percebi que a qualidade da assistência de enfermagem, a interação da equipe de enfermagem e a comunicação, podem ser realmente modificadas com a liderança do enfermeiro. A necessidade é urgente de mudanças, o enfermeiro não somente torna-se inseguro para lidar com essa equipe, e faz com que toda equipe se torna prejudica, desmotivada, com isso obtém-se um serviço deficiente. Descritores: Enfermagem e Unidade de Terapia Intensiva (UTI).