Estudio de aprendizaje organizacional de las microempresas de Sogamoso, Boyacá

• Rodríguez Díaz, Miryam Teresa ^[1] ; González Millán, José Javier ^[1] ; Castillo Osorio, Benjamín ^[1]
  1. [1] Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia

     Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia

     Colombia

     
• Localización: Económicas CUC, ISSN 0120-3932, ISSN-e 2382-3860, Vol. 33, Nº. 1, 2012, págs. 81-102
• Idioma: español
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• Resumen

  • El presente artículo se refiere a los resultados de la investigación titulada “Estudio de aprendizaje organizacional en las microempresas de Sogamoso en Boyacá, Colombia” Los temas a tratar versará, en primer lugar, sobre las generalidades del aprendizaje organizacional en estas compañías; luego se abordan las características de los procesos de aprendizaje organizacional, asícomo la descripció de factores principales que inciden en este fenóeno, sus causas e impactos relevantes. Despué se presentan los factores que impulsan el aprendizaje organizacional; y, al final, las barreras má destacadas que impiden el aprendizaje organizacional. Se aplicaron 1.303 encuestas a 463 empleados de 57 microempresas de la ciudad de Sogamoso, catalogadas segú su sector econóico. El tipo y méodo de estudio fue el descriptivo e inductivo; la ténica estadítica utilizada fue el anáisis descriptivo (frecuencias y tablas de contingencia), para luego realizar un anáisis por Anova y tablas de contingencia.