Resumen de Un enfoque de diseño de mercados para la selección de personal del Instituto Nacional Electoral en México
- español
Se propone un modelo basado en juegos de emparejamiento para analizar el problema de selección de personal del INE. Después de una revisión de los resultados relevantes de la teoría para modelos semejantes, se propone un mecanismo de asignación de vacantes profesionales que mejora el procedimiento de selección que existe en la actualidad.
- English
In this document we propose a model based in matching games to analyze the problem of workers' selection by the National Electoral Institute of México. After a revision of the theoretically relevant results, an allocation mechanism is proposed to select the workers. This mechanism improves the existing procedure.
