Brasil
The purpose of this research was to investigate how the project’s management skills influence project’s manager employability. To achieve the goal, a survey was conducted with 48 project managers in the information technology (IT) area of an international origin bank. Data were analyzed using descriptive statistical technique, statistical inference and mode - central tendency measure. The results showed difficulties in managing costs, risks and resources, and gaps to manage conflicts, delegate tasks or knowing the company's strategy. Despite this, a high degree of employability was identified, mainly ensured by networking and qualification.
Este estudo investigou como as competências em gestão de projetos impactam a empregabilidade do gerente de projetos. Para tanto foi realizada uma pesquisa survey com 48 gerentes de projetos atuantes na área de tecnologia da informação (TI) de uma instituição bancária de origem internacional. Os dados foram analisados por meio de técnica estatística descritiva, inferência estatística e a moda - medida de tendência central. Os resultados evidenciaram dificuldades no gerenciamento de custos, de riscos e de recursos, além de lacunas em habilidades para gerenciar bem os conflitos, delegar tarefas ou ter conhecimento da estratégia da empresa. Apesar disso, foi identificado alto grau de empregabilidade, garantido principalmente por rede de contatos e qualificação.
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