La otra guerra por el talento: competir a través de los exempleados

• Autores: Seth Carnahan, Deepak Somaya
• Localización: Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 245, 2015 (Ejemplar dedicado a: Dirigir personas en la empresa y gestión del cambio organizativo), págs. 32-38
• Idioma: español
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• Resumen

  • Contar con capital humano cualificado es clave para el éxito competitivo de las empresas. Por eso, no sorprende que a las compañías no les guste perder a buenos trabajadores y que inviertan recursos considerables en atraer y retener el mejor talento. Pero, en esta guerra por el talento, cada vez más, los directivos empiezan a valorar y a destacar las ventajas de una nueva realidad que crece con fuerza: la posibilidad de crear y capturar valor a través de sus antiguos empleados, a quienes muchas empresas se refieren ahora como �exalumnos�. Aunque, según puntualizan los autores, es también prudente prestar atención a lo que hacen los antiguos empleados de nuestros competidores