Con el presente trabajo pretendemos acercarnos a los sistemas de reclutamiento y formativos aplicables a la Carrera Fiscal con el fin de lograr los mejores profesionales para nuestro futuro. Tras preguntarnos cual es el modelo de Fiscal que queremos para nuestro país, hacemos un recorrido sobre los diferentes sistemas de acceso y formación de las naciones de nuestro entorno, para luego centrarnos en nuestro actual sistema destacando sus posibles deficiencias. Por último, proponemos un sistema de acceso que sin abandonar la actual oposición, con las mejoras que entendemos necesarias, trata de configurarla como un mero puente entre una formación humanística y universitaria suficiente y una intensiva Formación Inicial, completada a lo largo de la carrera con una Formación Continuada generalizada y moderna.
In the present work focuses on the recruitment and training systems applicable to the Career Prosecutor in order to achieve the best professionals for our future. After asking what the Prosecutor model we want for our country, we have a tour of the different access systems and training of the nations around us, and then we focus on our current system, highlighting potential weaknesses. Finally, we propose a system of access without leaving the current opposition, with the improvements necessary understand, try setting it as a mere bridge between a humanistic and sufficient college and an intensive initial training, supplemented throughout the race continuing education in general and modern.
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